现在私人老板无故把我辞退，没有签劳动合同，属于雇佣关系，请问这样无故把我辞退，我能得到补偿吗？
更新时间：2019-10-19 03:36:18人浏览
问题描述：
我是一名工人，跟私人老板在一个大厂干活，现在私人老板无故把我辞退，没有签劳动合同，属于雇佣关系，工资是按天计算的，请问这样无故把我辞退，我能得到补偿吗？现在私人老板无故把我辞退，没有签劳动合同，属于雇佣关系，请问这样无故把我辞退，我能得到补偿吗？
1位律师解答
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1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算。
2、劳动合同到期，单位没有与你续签合同，但你仍在单位工作的，单位应从第二个月起支付你双倍的工资。但要注意一年的诉讼时效。
3、如果单位不予赔偿的，可以收集相关的证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-10-19 03:36:18
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