我在单位工作了七年,被单位开出了,95年我又在前一个单位上班,我原来的工龄还能算吗?

更新时间:2019-10-08 23:57:02人浏览
问题描述:
您好,律师,我在单位工作了七年,90年调到另一个单位后出了点问题,被单位开出了,95年我又在前一个单位上班,请问律师,我原来的工龄还能算吗?我在单位工作了七年,被单位开出了,95年我又在前一个单位上班,我原来的工龄还能算吗?
1位律师解答
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计算工龄的方法
1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
2019-10-08 23:57:02
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