自己说迟点再做老板弟弟不乐意与我吵架，我辞掉了工作，老板没发我工资还让我把借他的钱还他怎么办
更新时间：2019-10-06 17:02:35人浏览
问题描述：
你好。 我想问一下，因为老板把自己家的活让我做，自己说迟点再做老板弟弟不乐意与我吵架，我辞掉了工作，老板没发我工资还让我把借他的钱还他怎么办自己说迟点再做老板弟弟不乐意与我吵架，我辞掉了工作，老板没发我工资还让我把借他的钱还他怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167026人 · 响应时间 平均4分钟内
法律依据:
《劳动合同法》:
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》:
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-06 17:02:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
别人借钱不还，我该怎么办？
经常有公众咨询：别人借钱不还，我该怎么办？面对这样的提问，很无奈，但都会耐心地引导公众，向其询问几个问题：第一，什么时间因为什么事情借钱？第二，借钱时款项是如何
其他债权债务纠纷
人浏览
法律依据:《劳动合同法》:第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成可以仲裁或者提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行再次协商，明确表达您的诉求和法律依据。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人死后社保局有相应补偿。操作包括：1.提供死亡证明等材料申请个人帐户余额返还；2.申请丧葬补助费，标准因地而异；3.申请一次性抚恤金，需满足条件。具体流程咨询当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续办理的流程是：1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过；3.和其他同事交接相关工作；4.在人事部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据你的陈述，你应当没有责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的陈述，你应当没有责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据合同 的具体内容来确定。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
