本人在工厂做事，工厂就安排到无噪音岗位，并要上五天八小时不能加班，请问我能怎样去维护我的利益
更新时间：2019-10-08 22:36:40人浏览
问题描述：
本人在工厂做事，由于车间噪音引起听力没过关，工厂就安排到无噪音岗位，并要上五天八小时不能加班，变相的要自己走人，请问我能怎样去维护我的利益本人在工厂做事，工厂就安排到无噪音岗位，并要上五天八小时不能加班，请问我能怎样去维护我的利益
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-10-08 22:36:40
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