结果厂里现在就要我离职，请问这种做法合理嘛？该如何解决这种纠纷？
更新时间：2019-10-07 11:06:56人浏览
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我在厂里上班一个多月，因为厂里提前统计年底离职员工姓名我就说了，结果厂里现在就要我离职，请问这种做法合理嘛？该如何解决这种纠纷？结果厂里现在就要我离职，请问这种做法合理嘛？该如何解决这种纠纷？
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-10-07 11:06:56
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