我现在哺乳期到期回单位上班，现在岗位变动让去一线工作，我不想去，可以拒绝吗？单位这样安排合法吗？
更新时间：2019-09-28 09:12:42人浏览
问题描述：
老师您好，我现在哺乳期到期回单位上班，国企，之前是会计，现在岗位变动让去一线工作，我不想去，可以拒绝吗？单位这样安排合法吗？我现在哺乳期到期回单位上班，现在岗位变动让去一线工作，我不想去，可以拒绝吗？单位这样安排合法吗？
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您好，关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定：女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。女职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园待设施。
1.女职工在一百人以上的单位，应设女职工卫生室；女职工在四十人以上、一百人以下的单位，应设置简易温水箱及冲洗器；流动或分散工作的单位，可发单人自用冲洗用具。
2.有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室。
3.有二十名以上幼儿单位应设托儿所。
1.女职工在一百人以上的单位，应设女职工卫生室；女职工在四十人以上、一百人以下的单位，应设置简易温水箱及冲洗器；流动或分散工作的单位，可发单人自用冲洗用具。
2.有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室。
3.有二十名以上幼儿单位应设托儿所。
2019-09-28 09:12:42
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您好，可以不同意，建议与单位协商。如有争议，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，详细情况可以咨询律师后处理
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可以申请劳动仲裁。
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视情况而定，若是不适合的调岗，你是可以拒绝的。
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，要看商家和广场之间对于争议的水费怎么约定先。
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你好具体是怎么样呢，可以沟通下
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法律上不禁止该行为，多多沟通为妥
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