公司实行无固定上下班时间，每天工作9小时（含午休时间）即为正常考勤状态，是否可以申请不定时工作制？
更新时间：2019-10-21 08:46:38人浏览
问题描述：
公司实行无固定上下班时间，每天工作9小时（含午休时间）即为正常考勤状态，实际出勤已考勤打卡为准，是否可以申请不定时工作制？公司实行无固定上下班时间，每天工作9小时（含午休时间）即为正常考勤状态，是否可以申请不定时工作制？
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1、不定时工作制劳动合同的签订和普通劳动合同的签订流程是一样的，没有差别。
2、区别在于不定时工作制合同在选择工时制度时选择实行不定时工作制（一般情况是选择标准工时制）。
3、但是有一点需要说的是不定时工作制的岗位需要经劳动主管部门的审批，否则是无效和非法的。
2019-10-21 08:46:38
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