左脚粉碎性骨折，请问一下怎么办，怎么和厂里谈
更新时间：2019-10-08 05:36:55人浏览
问题描述：
你好我老婆在十一月份在厂里上班时候电梯脱钩下坠到一楼，左脚粉碎性骨折，骨盆还有腰为轻度骨折，请问一下怎么办，怎么和厂里谈左脚粉碎性骨折，请问一下怎么办，怎么和厂里谈
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159463人 · 响应时间 平均4分钟内
是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自行提出申请。
且由于各地的社保政策不同，具体的工伤认定程序、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
且由于各地的社保政策不同，具体的工伤认定程序、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
2019-10-08 05:36:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的，是违反了劳动法的相关法律规定的，员工是可以进行报警的，因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资怎么办如何维权？
用人单位有支付劳动者工资的义务，但在现实生活中，经常看到劳动者被拖欠工资而追讨工资，那么老板拖欠工资怎么办如何维权?可以直接起诉吗?法律快车的小编在本文一一为您
劳动争议处理
人浏览
医疗事故纠纷可以由双方当事人共同向调解委员会申请调解，《人民调解委员会组织条例》规定，人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，它不但可以根据当事人的申请调解，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要结合手术前的风险告知书，以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。2、在院方有责任并构成医疗事故的情况下，可以要求赔偿，具体赔偿金额要看是否影响了主要器
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动总裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故？工伤？具体计算标准不一样的，需要结合伤者的户籍、病例、诊断证明、误工材料、伤残鉴定书等材料，核算医药费、营养费、伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师，提起诉讼，依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、养老金可以一次性缴清吗1、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。（1）由于用人单位原因应缴未缴基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果上司以不配合部门工作为理由开除你，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张恢复原岗位或要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医保范围之内承担责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板拒绝支付压的钱，你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位应当支付拖欠的工资。如果因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在13万左右的，结合具体的工资情况确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法院会受理的，建议直接起诉到法院解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
