占用员工的休息时间。请问这合法吗？是否要给相应的报酬？
更新时间：2019-10-12 09:47:12人浏览
问题描述：
深圳某公司规定员工每天早上上班提前十分钟到达公司开会。占用员工的休息时间。请问这合法吗？如果这么做是否要给相应的报酬？占用员工的休息时间。请问这合法吗？是否要给相应的报酬？
1位律师解答
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
2019-10-12 09:47:12
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