请病假。单位是按基本工资的比例发,还是按基本工资 津贴的全额工资的比例发?比例又是60%,还是100%?
更新时间:2019-10-08 18:51:54人浏览
问题描述:
老师,请病假。单位是按基本工资的比例发,还是按基本工资 津贴的全额工资的比例发?比例又是60%,80%,还是100%?请病假。单位是按基本工资的比例发,还是按基本工资 津贴的全额工资的比例发?比例又是60%,还是100%?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89258人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。” 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。
2019-10-08 18:51:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照本人正常情况实得工资的比例扣除或者发放。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定,一般依照公司章程确定
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不低于最低工资标准80%即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请咨询当地公积金管理部门后确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资扣税在满足特定条件时是可以退税的。常见的退税条件包括:年度内有多缴税款、享受了税收优惠政策但未及时享受、存在税收计算错误等。处理退税问题时,您可以选择向税务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被店长辞退且老板不发工资,劳动者通常不可以直接报警。这种情况属于劳动争议范畴,更适合通过劳动监察、劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决。劳动者可以先到劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:养老金可以作为夫妻共同财产分割。婚后以夫妻共同财产缴纳基本养老保险费,离婚时一方可以将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴纳部分及利息作为夫妻共同财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在工地上班儿出了事故,当然是要公司负责医药费,误工赔偿费和精神损失费。如果公司不给的话,那么我们首先可以向劳动仲裁部门提出仲裁,实在不行的话,还可以提起法律诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要知道是造成的什么损失,因为什么原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定,个人所得税既可以个人申报退税,也可以由扣缴义务人代为办理,还可以选择涉税专业服务机构或其他单位及个人委托办理。退税的渠道包括在网上税务局(包括手机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询