婚假休了10天，扣了工资，只能休6天半？谁知道合法吗
更新时间：2019-09-28 18:22:07人浏览
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婚假休了10天，扣了工资，公司解释是特殊班次，一天工作12小时就要按照12小时来算，只能休6天半？谁知道合法吗婚假休了10天，扣了工资，只能休6天半？谁知道合法吗
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婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。
劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。
劳动者晚婚的，按各地《人口与计划生育条例》规定，假期视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。
根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。
劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。
劳动者晚婚的，按各地《人口与计划生育条例》规定，假期视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。
2019-09-28 18:22:07
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