休婚假、病假扣工资合法吗？！
更新时间：2012-10-08 19:59:26人浏览
问题描述：
我是事业编在职职工，8月份因为脚踝骨折休病假21天（含公休），单位扣掉了我整月的绩效工资，我现在晚婚，10月申请休婚假15天（含公休），单位只发基本工资，绩效全扣合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南岳阳
婚假期间扣绩效工资不合法，婚假是劳动法规定的职工的权利，工资福利不受影响。病假一年内累计不超过6个月，一般基础性绩效工资不受影响，但奖励性绩效工资会受影响。像你这种情况还要看你们所在地区行政事业单位绩效工资的实施方案如何。
2012-10-08 19:59:26
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你好，需要结合具体情况判断
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向当地政府进行具体了解
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