员工通过有限合伙企业持股，但是实际参与人数大于50人，请问超过50人后，员工购买的股权是否合法？
更新时间：2019-10-21 05:17:27人浏览
问题描述：
员工通过有限合伙企业持股，但是实际参与人数大于50人，请问超过50人后，员工购买的股权是否合法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124081人 · 响应时间 平均1分钟内
《合伙企业法》规定，有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前30日通知其他合伙人。这是因为有限合伙人向合伙人以外的其他人转让其在有限合伙企业中的财产份额，并不影响有限合伙企业债权人的利益。
但是，有限合伙人对外转让其在有限合伙企业中的财产份额应当依法进行，一是要按照合伙协议的约定进行转让；二是应当提前30日通知其他合伙人。有限合伙人对外转让其在有限合伙企业的财产份额时，有限合伙企业的其他合伙人有优先购买权。
但是，有限合伙人对外转让其在有限合伙企业中的财产份额应当依法进行，一是要按照合伙协议的约定进行转让；二是应当提前30日通知其他合伙人。有限合伙人对外转让其在有限合伙企业的财产份额时，有限合伙企业的其他合伙人有优先购买权。
2019-10-21 05:17:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有限责任公司，持股职工能否退股？
法律咨询：有限责任公司，持股职工能否退股？法律咨询解答：依据我国现行相关政策的规定，持股职工具有实质意义上的股东地位，持股职工与职工持股会、股东代表、工会之间建
公司股权变更
人浏览
依据公司法，股东对公司债务承担连带责任有如下几种情况：1.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收购人持股超过75%，被收购公司股票是否终止上市？
日前，证监会发布《关于要约收购涉及的被收购公司股票上市交易条件有关问题的通知》，对在收购人因履行要约收购义务而持股比例超过75%时，决定被收购公司股票是否终止上
公司收购
人浏览
收购人持股超过75%，被收购公司股票是否终止上市？
日前，证监会发布《关于要约收购涉及的被收购公司股票上市交易条件有关问题的通知》，对在收购人因履行要约收购义务而持股比例超过75%时，决定被收购公司股票是否终止上
资产收购
人浏览
股权激励方案有如下10大要素：1、股权激励的目的和原则；2、股权激励的对象与范围；3、股权激励采用的模式，即为股权激励的工具；4、股权激励持股的载体，一般分为直
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合伙企业法》规定，有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前30日通知其他合伙人。这是因为有限合伙人向合伙人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让的生效要件，我国学界和实务界大致有三种观点：(1)工商变更登记说。认为股权自公司登记机关核准登记之日起转移。(2)股东名册变更说。认为有限责任公司股东名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
散伙。。。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，工商局也不会给你注销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
另外两个股东可以否决其提案
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
股东会决定董事长的人选，而《公司法》规定股东会的表决规则是股东之间按照代表的股权大小而决定得票的多少，当然你们在公司章程中可以约定另外的议事规则，但如果没有约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付，没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
