怎么还不回复，得多久才回复我，我们这一直没有发1月份的工资，前几天结算工资，还扣了3月份奖金
更新时间：2019-10-02 20:32:07人浏览
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怎么还不回复，得多久才回复我，我们这一直没有发1月份的工资，前几天结算工资，还扣了3月份奖金
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劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-10-02 20:32:07
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向劳动部门投诉
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你好，公司没签劳动合同可以要双倍工资的，而且公司不及时足额支付劳动报酬，你是有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金的。
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如果安全员C证原单位不配合调出，您可以先尝试协商解决。若协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动法》向劳动保障部门、法律机关或单位的上级主管单位投诉。原单位无正当
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解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3
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你好，你可咨询具体部门解决
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你好，向社保局具体咨询。
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你好，找劳动监察大队解决。
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