18号入职 工资到下个月25号只发半个月的工资 下个月的工资要下下个月发 这样合法吗
更新时间：2019-10-17 18:52:12人浏览
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18号入职 工资到下个月25号只发半个月的工资 下个月的工资要下下个月发 这样合法吗
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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-10-17 18:52:12
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