我是14年评的残，现在16年辞职了，是按14年评残的平均工资赔偿，还是按16年平均工资算
更新时间：2019-09-27 17:22:25人浏览
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我是14年评的残，现在16年辞职了，是按14年评残的平均工资赔偿，还是按16年平均工资算
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-09-27 17:22:25
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按照现在的赔偿。。
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可以要求解决好
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