你好老师:我辞工我厂里不给辞，经理就说不行，只给请假，我这样找劳动局，劳动局管不管的
更新时间：2019-10-21 20:12:02人浏览
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你好老师:我辞工我厂里不给辞，经理就说不行，只给请假，我这样找劳动局，劳动局管不管的
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解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-10-21 20:12:02
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你可以要求申请劳动仲裁要求解除劳动合同的同时，要求2个月未签劳动合同的双倍工资差额，和欠付的工资。
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你好，可以投诉单位。
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该告的就告，维护自己的权益。
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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您可以申请赔偿。具体操作如下：1.与公司协商，明确解除劳动合同的意愿，并提出孕期、产期、哺乳期的补偿要求；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据
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您好，对于公司未缴纳社保的问题，处理方式因情况而异：1.如果公司同意补缴，您可以与公司签订补缴协议并监督执行；2.如果公司拒绝补缴且您希望继续工作，您可以向劳动
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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您好，具体看什么情况
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这个需要根据本人的工资及年龄计算
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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你好，建议及时起诉解决
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你好啊，什么时候受伤的，
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