您好！请问我的亲人在厂里不小心被冲床压断了手指，是食指，断了一节半，厂里该赔多少钱？
更新时间：2019-10-07 06:47:09人浏览
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您好！请问我的亲人在厂里不小心被冲床压断了手指，是食指，断了一节半，厂里该赔多少钱？
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符合劳动合同法第
46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准，每工作满一年补偿一个月工资
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准，每工作满一年补偿一个月工资
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2019-10-07 06:47:09
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你好，建议治疗结束后去做一个伤残鉴定，看一下是否评级，然后再起诉。
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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申请鉴定。
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聘请律师
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不能直接走。处理方式如下：1.若在试用期内，应提前三日通知用人单位后离职；2.若已过试用期，应提前三十日书面通知用人单位后离职；3.离职时应按照双方约定办理工作
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如果公司不支付未休年假的工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据法律规定，未休年假的工资可以折成3倍支付给个人，
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公司行为可能涉嫌变相辞退。处理方式因情况而异：若您有充足证据证明公司违法，可直接向劳动行政部门投诉；若希望通过协商解决，可尝试与公司进行谈判；若谈判无果，可考虑
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调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。
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你好，这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
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如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
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下午好，可以去劳动监管局申请的
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法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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