从2O17年12月份入职至2O18年5月无故解雇，沒有签订劳务合同应如何补偿?
更新时间：2019-10-01 09:37:16人浏览
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从2O17年12月份入职至2O18年5月无故解雇，沒有签订劳务合同应如何补偿?
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没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付相应的工资。。
如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。
不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。
不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
2019-10-01 09:37:16
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可委托律师申请劳动仲裁的.
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您好，建议协商解决
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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可以十五日之内提起行政诉讼。
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