我是一名劳务派遣工,12年9月入职签定半年劳务合同于13年3月31日到期。到期后没有续签合同,还在用工,到13年10月才签了第二次合同至14年3月未,劳务合同到期后又没有续签,到14年8月用
更新时间:2015-11-11 10:44:07人浏览
问题描述:
我是一名劳务派遣工,12年9月入职签定半年劳务合同于13年3月31日到期。到期后没有续签合同,还在用工,到13年10月才签了第二次合同至14年3月未,劳务合同到期后又没有续签,到14年8月用工单位又换一家劳务公可签定二年劳务合同,但合同没到期,用工单位把工程承包出让我们同新的用工单位签合同,可是用工单位条件降低我们没有改签,原用工单以没有岗位为名降低我们的工资,但签了3次劳务合同我们都没有拿到合同文本,但还给我们交社保,这样的做法是不是认同没有签完劳务合同
2位律师解答
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