我想辞职，已经过了试用期了，问领导给辞工单，并没给，已经问了三天了，我要做么做
更新时间：2019-09-26 16:32:43人浏览
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我想辞职，已经过了试用期了，问领导给辞工单，并没给，已经问了三天了，我要做么做
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-09-26 16:32:43
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你好，对方应当支付工资。
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固定证据，可以向劳动监察部门投诉处理或申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
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如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书面辞职即可。
如果
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最好是跟单位协商解决的
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你好提前告知即可
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您好，针对您父亲的情况，以下是不同情况下的具体操作：1.若公司配合，应尽快申请工伤认定，并提供相关证据材料。待伤情稳定后进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额；
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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