工地受伤赔偿问题，在私聊问题有划分责任这一说吗?还有如果经法律途径需要哪些程序
更新时间：2019-10-25 14:12:09人浏览
问题描述：
工地受伤赔偿问题，在私聊问题有划分责任这一说吗?还有如果经法律途径需要哪些程序
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194424人 · 响应时间 平均5分钟内
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2019-10-25 14:12:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解决医疗纠纷的法律途径有哪些
医患的紧张，医疗事故纠纷越来越多。导致此纠纷的原因有许多种，我们可以用合理的法律程序去解决问题，简而言之分三种，协商，申请卫生行政部门处理和向人民法院起诉。那么
医疗纠纷
人浏览
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡赔偿程序有哪些步骤
交通事故死亡赔偿程序指的是交通事故赔偿的程序，交通事故致人死亡只是赔偿中需要考虑的赔偿项目，交通事故造成人员死亡，无疑应归为严重交通事故一类，除了赔偿人身损害赔
交通事故死亡赔偿
人浏览
司法赔偿程序存在的问题及对策
最近全国发生的几起冤案让人们的目光纷纷投向了《中华人民共和国国家赔偿法》（以下简称《国家赔偿法》）中的刑事赔偿程序与非刑事司法赔偿程序。本文拟就司法赔偿程序中比
司法赔偿程序
人浏览
小轿车无责的话，对方全责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何有效地应对医疗纠纷，防止医疗纠纷的扩大化影响，是医疗机构当前关注的重点。解决医疗纠纷的几种途径有：协商、行政调解、诉讼。在医疗实践中，医务人员只能做到精益求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害司法鉴定程序：1、提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一并喝酒的人负有安全保障义务，需要承担过错相应责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和朋友打球受伤,不予赔偿！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
１、判断是否属于工伤。
工伤的认定有法定的标准，而且工作也包括法定工伤与视同工伤的区别。所以是否属于工伤，需要经过专业的判断。
２、申请工伤。
最终确认是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷的，去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资能够去劳动局。《劳动保障监察条例》第六条规定，用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你离职已经多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，并可主张单位为补缴社保，主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是诈骗网站？如果是，就尽快报警
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
