法定节假日只有节假日当天才给三倍吗，端午三天到周二，周一上班给三倍吗？
更新时间：2019-09-28 13:06:57人浏览
问题描述：
法定节假日只有节假日当天才给三倍吗，端午三天到周二，周一上班给三倍吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班三倍工资的算法
春节将至，不少劳动者由于工作性质的特殊性，不得不加班，按规定法定节假日加班是要给予三倍加班费的。那么法定节假日加班三倍工资的算法是怎样的？双休日加班工资规定有哪
加班费
人浏览
你好，这个一般可以沟通的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班，对于很多上班族来说可能是常事，有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算，被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的？公司加班
加班费
人浏览
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日的三倍工资并非整个假期都三倍，比如会调休补休的周末，就按正常工资发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿，如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，包括在内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是的，只有法定节假日当天是三倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系赔偿金为二倍经济补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职证明日期可以改吗1、离职证明日期不可以改，具体如下：（1）应该如实，在离职时由单位出具。是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，用人单位与劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对个人本身是没有直接影响的，每个人都是个人所得税的纳税主体，有受雇单位这一信息表明，已经有单位对其工资薪金进行了申报缴纳，如果一个人同时在两个公司领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
聘用协议到期不续签，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补偿，如劳动者依法解除合同或用人单位提出并协商一致解除等。到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合法的，超1年的时效了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
