试用期能不能辞工？我去辞工厂里不给辞！说试用期不允许辞工？怎么回事？
更新时间：2019-09-24 04:52:32人浏览
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试用期能不能辞工？我去辞工厂里不给辞！说试用期不允许辞工？怎么回事？
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-09-24 04:52:32
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《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无需用人单位允许。
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你好！
提前30天书面提出辞职即可，期满双方之间的劳动关系依法解除，可以离开，届时若用人单位不结算工资，可申请劳动争议仲裁。
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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。
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在试用期内提前三天辞职就可以了。
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可以到劳动监察大队投诉
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您的试用期工资应得到保障。依据劳动法的规定，无论是否签订合同，试用期工作都应支付工资。如店长拒绝支付，您可以向劳动局投诉维权。请及时行动，保护自身权益，避免损失
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