东莞底薪920每天上12个小时班,一个月休息4天,工资应该是怎么算?
更新时间:2019-10-12 17:42:05人浏览
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东莞底薪920每天上12个小时班,一个月休息4天,工资应该是怎么算?
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公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-12 17:42:05
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