你好，我刚刚体检查出有职业禁忌症，单位要给我调岗，降工资，合法吗？
更新时间：2019-10-01 09:06:39人浏览
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你好，我刚刚体检查出有职业禁忌症，单位要给我调岗，降工资，合法吗？
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依法调岗在《劳动合同法》第40条第
（一）、
（二）项明确规定：
1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。
（一）、
（二）项明确规定：
1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。
2019-10-01 09:06:39
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上午好，是在哪里的劳动问题的呢，可以帮你处理案件的
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这个是可以去申请执行的
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