员工因职务行为致人损害被判刑,用人单位应否给予该员工一定经济赔偿
更新时间：2019-10-26 21:47:00人浏览
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员工因职务行为致人损害被判刑,用人单位应否给予该员工一定经济赔偿
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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2019-10-26 21:47:00
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