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员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到
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员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：1.经劳动合同当事人协商一致，
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合
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根据工作年限和履行情况综合考虑，有权履行到哺乳期结束，介绍不足，建议当面咨询律 师。
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可以要求。。。
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一个孩子的抚养费索要要看当时的离婚方式：1、如果是协议离婚，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会根据当时离婚协议的约定，或者双方经济状况、当地生活水平等因素确
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调解书签字的话，出了调解书的话，不能上诉，建议跟法官沟通下
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可以通过下列方式查询结婚登记信息：当事人可以到办理结婚登记的婚姻登记机关查询。但婚姻情况属于当事人的隐私，除法定情形外，其他人无权查询别人的婚姻情况，只能查询本
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可以的起诉要求对方给付抚养费的
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联系受理案件的法院了解案件进展情况。
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等待法院通知就行,案件比较慢
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你好，可以委托律师代理辩护
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