工厂解聘员工应给予那些赔偿

更新时间:2013-10-03 14:51:27人浏览
问题描述:
我是2006年进入工厂至今,期间工厂只在2010年给上了养老保险至今,今年8月份提出解聘,工厂在合同到期也没给续签合同,而让员工继续工作,这算不算违约,从口头解聘至今也没给付赔偿,是不是也应该给予赔偿,综上所述,我们应该得到哪些赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邱国强律师
服务地区-黑龙江大庆
按照劳动法可以主张单位赔偿;需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
2013-10-03 14:51:27
詹彦平律师
服务地区-黑龙江大庆
可以要求。。。
2013-10-03 09:14:02
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