用人单位的工作人员因执行工作任务造成自己损害的，谁承担侵权责任
更新时间：2019-10-04 12:47:14人浏览
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成自己损害的，谁承担侵权责任
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侵权责任认定需要根据实际情况而定，比如说多个小孩扔东西砸坏车窗找谁负责？
多个小孩扔东西砸坏车窗，不能确定具体侵权人的话，每个孩子的监护人要承担连带责任。
此时的共同侵权人想要免责的话，必须指出具体的侵权人才可以免责，行为人要对此承担举证责任。如果不能举证证明具体侵权人的，共同行为人都要承担侵权责任。
第十条规定，二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
这种数人侵权与高空抛物侵权不同，在高空抛物情况下，行为人只要能证明自己不是侵权人即可免责。
构成共同侵权行为需要满足以下几个要件：
第一，主体的复数性。共同侵权行为的主体必须是两人或者两人以上，当行为人只有一人时，不可能成立共同侵权。行为人可以是自然人，也可以是法人。
第二，共同实施侵权行为。
这一要件中的“共同”主要包括三层含义：
1、共同故意。数个行为人基于共同故意侵害他人合法权益的，应当成立共同侵权行为。
2、共同过失。“共同过失”主要是数个行为人共同从事某种行为，基于共同的疏忽大意，造成他人损害。
3、故意行为与过失行为相结合。
第三，侵权行为与损害后果之间具有因果关系。
第四，受害人具有损害。
2019-10-04 12:47:14
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