我父亲因超过六十岁被单位辞退,这种情况,我们能有什么补偿吗
更新时间:2019-09-24 15:42:37人浏览
问题描述:
我父亲因超过六十岁被单位辞退,这种情况,我们能有什么补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186430人 · 响应时间 平均4分钟内
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-09-24 15:42:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定了可以解除劳动合同的情形,未规定违法计划生育可以解除劳动合同,所以,用人单位已违反计划生育解聘劳动者是违法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有没有劳动合同呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金,即25个月的工资补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
过了退休年龄了,不属于劳动法规制的情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退你的理由是什么?具体可以来电咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当用人单位无力支付伤残津贴时,劳动者有权向工伤保险基金申请支付。依据《工伤保险条例》,工伤保险基金有责任按月支付工伤职工的伤残津贴。如用人单位未参保或欠缴工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保部门答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为每个地区规定的不同,所以发放时间也是不一样的,主要为下面五种,要想知道己的低保到底什么时候发,还是要去当地有关部门了解详情。第一种:一般低保是每个月的十号前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以去社保局咨询具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询