用人单位没有支付伤残津贴能力，该怎么处理？
更新时间：2024-05-05 17:00:58人浏览
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用人单位没有支付伤残津贴能力，该怎么处理？
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当用人单位无力支付伤残津贴时，劳动者有权向工伤保险基金申请支付。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金有责任按月支付工伤职工的伤残津贴。如用人单位未参保或欠缴工伤保险费，劳动者也可通过劳动争议调解仲裁等途径，要求用人单位承担相应责任。若不及时处理，可能会影响劳动者的基本生活和医疗救治，甚至引发更大的劳动争议和社会问题。
2024-05-05 16:57:47
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用人单位无法支付伤残津贴时，处理方式如下：
* 已参保情况：劳动者可凭伤残鉴定结果等材料，向工伤保险基金申请按月支付伤残津贴。基金将按伤残等级和本人工资标准支付津贴。
* 未参保情况：劳动者可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径，要求用人单位支付伤残津贴。如用人单位确实无力支付，可考虑寻求政府救助或社会援助等渠道解决。
以上处理方式需结合具体情况和当地政策进行选择，以最大程度保障劳动者的合法权益。
* 已参保情况：劳动者可凭伤残鉴定结果等材料，向工伤保险基金申请按月支付伤残津贴。基金将按伤残等级和本人工资标准支付津贴。
* 未参保情况：劳动者可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径，要求用人单位支付伤残津贴。如用人单位确实无力支付，可考虑寻求政府救助或社会援助等渠道解决。
以上处理方式需结合具体情况和当地政策进行选择，以最大程度保障劳动者的合法权益。
2024-05-05 16:58:05
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处理用人单位无支付伤残津贴能力的问题，常见方式有：1. 向工伤保险基金申请支付；2. 要求用人单位承担支付责任。选择方式需考虑用人单位参保情况、工伤认定结果等因素。若用人单位已参保，可优先向工伤保险基金申请；若未参保或存在争议，可通过法律途径要求用人单位承担责任。
2024-05-05 17:00:58
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