1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180920人 · 响应时间 平均4分钟内
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的，不管有没有加班费，也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的，那么上一年度的加班费会影响本年度的社保缴费基数的高低。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的，那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的，那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
2019-10-02 08:46:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2020年五一放假时间是怎样的?今年五一连休5天
清明假期一过，不用多久就可以迎来五一小长假了。五一假期是仅次于国庆、春节假期之外，假期较长的一个节假日，2020年的五一假期是5月1日到5月5日，连休五日。那么
假期待遇
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2017年端午节加班工资如何计算？
2017年端午节放假安排是怎样？官方还没公布全年放假通知。而5月30日端午节放假，一共放假三天。如果在端午节加班，那么该怎么计算加班费？还有单位可不可以用粽子来
加班费
人浏览
2017年清明节加班工资怎么算？
官方公布2017年清明节放假安排。不过看日历，清明节是4月4日星期二，放假三天。而在清明节加班的同事应该怎么计算加班工资？记住，只有4月4日清明节加班有三倍工资
加班费
人浏览
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的，不管有没有加班费，也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的，那么上一年度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照你的表述，属于违法行为，应当支付三倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。休息日加班后，安排补休或者支付加班工资，决定权在企业。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
3倍，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十月一日放假三天有工资,上班就是加班
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的情况，以下是具体处理方式：1.及时报告单位并申请工伤认定，提供相关证明材料，如医疗诊断证明等。2.根据工伤认定结果，如认定为工伤，则进行劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、工作调动人社局一般一年审批两次，时间需两到三个月。2、根据法律依据：《公务员调任规定（试行）》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作原因受伤，可以申请工伤认定。然后申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细咨询解决离职问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职是否有经济补偿要根据实际情况而定，以下情形用人单位应支付赔偿金：1、劳动者没有过错的，在劳动合同期限内公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
