1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68579人 · 响应时间 平均3分钟内
办理病退的流程：
(1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：
经单位签字盖章的职工本人书面申请;《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
(2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
(3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
(4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳
200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
办理病退享受的待遇：
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
办理病退的条件：
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
5、缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工
6、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。
(1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：
经单位签字盖章的职工本人书面申请;《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
(2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
(3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
(4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳
200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
办理病退享受的待遇：
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
办理病退的条件：
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
5、缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工
6、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。
2019-09-26 10:17:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最新事业单位病假规定有哪些
生病是每个人一生当中都无法避免的生理现象，因为生病就会有种种不方便，所以我国国家劳动法病假规定中也对于生病职工做出了特殊照顾，那2018最新事业单位病假规定有哪
假期待遇
人浏览
现行的医保政策对癌症病人有没有优惠？
武昌区冯女士：请问现行的医保政策对癌症病人有没有优惠？女人帮：根据规定，我市除现有的统账结合的结算方式外，还将探索城镇基本医保按人头付费、按病种付费、总额预付等
医疗保险
人浏览
办理病退的流程：(1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请;《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退休和正式退休在退休金方面有很大的区别。如果是符合法定提前退休，和正式退休没有区别。由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集有利证据，当面咨询律师，依法维权．．
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询有关部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定的程序：1、首先向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料；2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查；3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理；4、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体需要看公司是否已经收到，建议与公司协商，谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。 可以协商办理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤七级离职后，可获得医疗费报销、停工留薪期工资、13个月工资的一次性伤残补助金，以及伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》规定，确保工伤职工得到相应待遇，不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
