1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145354人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时工是计划经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
2019-10-05 11:32:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
加班费
人浏览
每周工作不满40小时也会违法吗？
编辑同志：我是一家饭店的服务员，我们单位规定服务员每天工作5.5小时，一周工作七天，没有休息日。最近一段时间，我因家中有事，特向单位要求这段时间每周安排我一天休
其他劳动保障
人浏览
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一)、算定方法加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期以及工资，我过劳动法有如下规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理做法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工会同意，且经过备案，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板坚持不给前三天的工资，你可以首先尝试与老板沟通协商，明确表达你的诉求和法律依据。如果协商无果，你可以收集相关证据，如工作记录、工时表等，向当地的劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤厂子需要赔钱。根据《工伤保险条例》，工伤认定后，厂子应支付医疗费用，确保工伤职工得到及时治疗。如不及时处理，可能导致职工权益受损，甚至引发法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后押金不退还，可协商、投诉或起诉。先与用人单位协商，要求退还押金；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤什么时间鉴定1、工伤鉴定的时间是在事故发生之日的30天内，用人单位需要向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请工伤认定，准备好材料，完善好证据，积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要完善新的合同，保留好发工资的证据，留存好各种证据，以备维权。建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，欠条是关于什么内容的？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险需要交满多少年，参加基本医疗保险的个人享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。一般男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
