我在一家花厂啤机才做几天就把手烫了这个怎么算工伤

更新时间:2019-09-26 11:32:04人浏览
问题描述:
我在一家花厂啤机才做几天就把手烫了这个怎么算工伤
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助164099人 · 响应时间 平均3分钟内
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2019-09-26 11:32:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤
核心提示:一名外来务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班,去领工资时,突发疾病,昏倒在地,致头部受伤。这算不算工伤?11日,佛山中院通报,该院最终裁定,这算是工伤。
劳动法动态
人浏览
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是按照以下方式界定工伤的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
劳动法
人浏览
上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤
上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤
上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤某企业职工小王在上班期间因内急上厕所,摔了一跤而受伤,当地劳动保障部门认为上班入厕属于私事,与工作无关,不属于工作原因,不认
工伤责任认定
人浏览
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤
上班时间上洗手间摔伤是否为工伤甲是某公司的职工,一天工间休息的时候,在上厕所的过程中摔伤,不慎骨折。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,单位应当保障劳动者享
工伤认定范围
人浏览
工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤津贴怎么算
工伤津贴怎么算
1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级工伤津贴=本人工资×80%4、四级工伤津贴=
劳动法
次播放
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作期间受伤,那么是属于工伤,员工本人可以申请工伤认定,判定为工伤。2、单位没有给员工缴纳工伤保险,那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日安排上班可不上吗
节假日安排上班可不上吗
节假日安排上班,劳动者有权拒绝吗?本文深入解析了劳动法规定,明确了劳动者可以拒绝的情形,并指出了法定不得拒绝的例外。了解这些规定,保护你的合法权益。
假期待遇
人浏览
属于工伤的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人再婚有病谁出钱
老人再婚有病谁出钱
老人再婚生病,子女应共同承担医疗费用。本文详细解读了《民法典》中关于子女赡养义务的规定,以及老年再婚离婚纠纷的解决途径。一起来看看吧!
再婚
人浏览
除非他是自残,否则是工伤。但此种情况一般没有劳动能力等级,单位仅支付医药费即可。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
房东押金不退,可以向有管辖权的法院提起诉讼,解决问题。我国法律规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱找不到人可以报警找定位吗
欠钱找不到人可以报警找定位吗
欠钱找不到人怎么办?报警找定位可行吗?本文为您详细解答:报警不是有效方法,应向法院提起诉讼,采取公告送达和缺席审理措施。
讨债知识
人浏览
如果是医保按照社会保险制度规定,一个年度以内,首次报销的,起付线金额为1300元,第二次按照第一次起付标准的50%确定。“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签合同是否也要缴社保费
试用期签合同是否也要缴社保费
试用期签合同也要缴社保费,单位不能以劳动者处于试用期为由拒绝为其缴纳社保费。劳动合同应明确约定试用期内容和期限,最长不得超过6个月。企业应依法为试用期员工缴纳社
试用期
人浏览
合同只约定一方违约金责任是否有效
合同只约定一方违约金责任是否有效
新正文将解答合同只约定一方违约金责任是否有效的问题,并详细介绍无效合同的情形和违约责任的承担方式。了解这些内容,将帮助你更好地处理合同纠纷。
违约金
人浏览
没签合同的,如果一方没有履行合同的主要义务;或者履行了对方不接受的,转让费可以要求退回。如果一方履行了合同的主要义务,对方接受的,则一般合同成立生效,转让费一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
碰到欠钱不还的人可以报警吗
碰到欠钱不还的人可以报警吗
遇到欠钱不还怎么办?报警不是解决办法,应通过诉讼追讨。本文详细指导你如何收集证据、确定被告、选择管辖法院,并提醒注意诉讼时效。快来阅读,学会用法律武器维护自己的
其他债权债务纠纷
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以挂靠合同的约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去高院问问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询