按程序走离职,用人单位要求赔偿招聘损失费合理吗
更新时间:2019-09-21 14:06:44人浏览
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按程序走离职,用人单位要求赔偿招聘损失费合理吗
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事业单位自动离职后果:
严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
2019-09-21 14:06:44
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