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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
2019-09-21 13:12:01
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你好 属于的
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属于工伤。。。。
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您好,可以起诉解决
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可以详询政审部门确定
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你好,如是法院邮寄诉讼材料是起诉。
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你好!这个有很多条件之一均可以入罪。
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