1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134130人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
2019-09-22 06:26:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保,也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保,法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职创业,如何缴纳社保?
原本在用人单位,个人和单位都需要缴纳社保。然而劳动者要离职,到其他地方创业,那么劳动者个人社保该如何缴纳?个人以灵活就业人员交纳社会保险,需按照规定的缴费基数及
保险新知
人浏览
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的,可以向劳动监察执法大队投诉反映情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与单位协商,有没有签订劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。法律依据《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实已经交了,这是合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同情况下保险处理操作如下:1.合同明确转移流程:按合同指引,配合厂方办理转移手续。2.合同模糊或无法协商:咨询社保机构,了解个人权益及办理流程。3.厂方未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝,但需注意权益保护。根据《劳动合同法》规定,单位撤店属于违约,应支付相应补偿。如未支付,可协商或向劳动部门投诉,保障自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖延办理离职,可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定,员工提前30天书面提出辞职申请,公司应接受并结清工资。如公司拒绝,可向劳动部门投诉或提起劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发国家培训补助,劳动者有权投诉。依据《劳动调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,可向调解组织申请调解,如劳动监察大队,无法解决可申请劳动仲裁。若不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费和一次性赔偿是分开的。根据《中华人民共和国劳动保险条例》,工人与职员因工死亡时,会发放丧葬费和供养直系亲属抚恤费。丧葬费为平均工资三个月,若领重可与社保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询