请问一下右手食指一节断了,能评几级残?谢谢!
更新时间:2019-10-11 11:42:20人浏览
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请问一下右手食指一节断了,能评几级残?谢谢!
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具体的等级需要伤残鉴定机构进行鉴定,不能单纯根据受伤的类型能判断的,根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。
工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。
但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
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工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。
但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
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2019-10-11 11:42:20
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你好,伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
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赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,精神抚慰金,停工留薪期工资,护理费,营
养费,交通费。
(伤残级别需要做劳动能力鉴定)
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起诉申请鉴定
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10级左右。以鉴定结论为准。
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遇国企不公待遇,可仲裁或诉讼。仲裁需向劳动局提出,快速简便;诉讼则需收集证据,向法院起诉,效力更强。具体操作因情况而异,建议咨询专业律师。
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是的,可拿2个月赔偿。具体操作:1.确认工作时长和工资标准;2.如公司违法辞退,可要求双倍赔偿;3.准备相关证据,如劳动合同、工资单等;4.协商不成可提起劳动仲
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