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三级伤残赔偿标准:
根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定,三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿,具体补偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:23个月本人工资;
2、伤残津贴:80%本人工资。
【注明】:
1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付,伤残津贴由工伤保险基金按月支付。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定,三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿,具体补偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:23个月本人工资;
2、伤残津贴:80%本人工资。
【注明】:
1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付,伤残津贴由工伤保险基金按月支付。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2019-10-15 14:56:35
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需要知道更详细情况才能计算。其他疑问,可电话联系。
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这个要看你爸和对方是什么法律关系,如果是工伤的话标准会高一点,如果是雇佣关系的话,就是适用人身损害进行赔偿
具体问题可以一对一进行咨询
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