员工因病而并公司停职,几天没上班算离职

更新时间:2019-09-24 12:03:05人浏览
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员工因病而并公司停职,几天没上班算离职
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劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
2019-09-24 12:03:05
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