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职工享受的年假与其工龄有着密切的关系。国家规定年假计算方法：
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
2019-09-20 17:02:13
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你好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计
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你好！法律规定，15天。
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15天。
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对于您的咨询，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，二是申请劳动仲裁。若双方能达成一致，协商解决更为高效；若无法协商，建议选择申请劳动仲裁来维护自己的权益
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，建议协商解决
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好，请问收到书面的通知了吗
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你好，具体什么情况需要了解一些xw。
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