请问,公司要求员工交罚款是合理的吗
更新时间:2019-10-18 05:17:17人浏览
问题描述:
请问,公司要求员工交罚款是合理的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159683人 · 响应时间 平均4分钟内
如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿,但是这个不是罚款;如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。
罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。
罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。
2019-10-18 05:17:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!是可以联系对方协商,不行,您 可以联系劳动局主张的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求离职员工赔偿损失合法吗?
案情回放:已经被公司辞退2个多月,但公司以种种理由不出具《解除劳动合同证明书》。为此,两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业,还分别被公司索赔9千和1千元。无奈
工伤赔偿
人浏览
看具体情况,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿,但是这个不是罚款;如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段,只能由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不准对员工罚款扣钱。新修订的《广东省劳动保障监察条例》第51条规定,“用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求员工罚款交现金,不是违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的,每人每月补贴100元;党龄在50—54年的,每人每月补贴120元;党龄在55年以上的,每人每月补贴140元。老党员党
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要签订保密协议才行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请赔偿。具体操作如下:1.收集证据:收集与公司未按时购买社保相关的证据,如工资条、劳动合同等。2.咨询律师:向专业律师咨询,了解赔偿的具体金额和计算方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于投诉中介雇佣童工的处理方式,通常包括向劳动保障行政部门举报、联系当地警方或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑证据的充分性、情况的紧急性以及个人安全等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询