1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72784人 · 响应时间 平均3分钟内
对于劳动者与单位解除劳动关系后工资支付的时间,各地的法律规定都一样,有的地方规定当天支付,有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付,还可以由双方协商,所以具体什么时间支付工资合法,要看您当地的规定。从情理来看,您工作的单位每月15日发工资,这是它的规章制度,您是了解的,也应该理解。
如果您想要对方及时支付工资的,建议还是与对方协商,这样对您来说是最有利的方式。当然如果您确定单位的行为违反您当地的规定的,可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位及时支付,以维护您的合法权益。
如果您想要对方及时支付工资的,建议还是与对方协商,这样对您来说是最有利的方式。当然如果您确定单位的行为违反您当地的规定的,可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位及时支付,以维护您的合法权益。
2019-09-23 13:52:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞,去公司理论又被打,报警后称民警不认真处理,将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日,吕某状告公司一审有了结果,虽然吕某只
工资
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被解雇公司赔半年工资
广东信宜人吕金生上班第二天就被辞,去公司理论又被打,报警后称民警不认真处理,将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日,吕金生状告公司一审有了结
工资
人浏览
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
对于劳动者与单位解除劳动关系后工资支付的时间,各地的法律规定都一样,有的地方规定当天支付,有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付,还可以由双方协商,所以具体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以辞职,并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有工资,付出10天劳动,就应当获得10天的劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那两天的工资还是有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题,操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门举报,要求其责令公司支付工资;3.若公司仍不支付,向劳动仲裁委员会申请仲裁,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到具体什么情况?证据是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问劳动部门确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一只放一天假不合法。定义如下:1、如果公司在五一假期,放一天假,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,这是犯法的;2、如果在学校,只放一天,不犯法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡绑定手机号的步骤如下:1、要想绑定社保手机号的话,首先你要确定能够正常登录社保卡,然后进入社保官方网站,然后输入自己的账号和密码,登录自己的社保账号。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据参保人群的不同,我国医保可以划分为城镇职工医保、城镇居民医保以及农村新农合医保。城镇职工门诊医保报销比例:1、在职职工:门诊免报额度为2000元,即在门诊产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询