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1.临时工受伤也可以享受工伤的待遇,但是要能够认定为工伤,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法搜索通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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1.临时工受伤也可以享受工伤的待遇,但是要能够认定为工伤,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法搜索通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2019-09-19 16:42:19
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