事后店里赔偿我医疗费用和伙食费用,我当时没有做工伤鉴定,我想自己做鉴定让店里赔偿我一定的费用

更新时间:2018-08-14 13:07:35人浏览
问题描述:
店面开业前期我在店里打扫卫生,当时钢架把我的拇指的劲划段,事后店里赔偿我医疗费用和伙食费用,工资照常发放,我当时没有做工伤鉴定,现在我想自己做鉴定让店里赔偿我一定的费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。职工发生工伤,经过治疗没有残疾不影响劳动能力的,不需要进行劳动能力鉴定。
  不存在残疾的工伤职工,享有以下待遇:
  
一、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  
二、由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费;
  
三、停工留薪期工资福利按上班不变,由所在单位支付。
2018-08-14 12:41:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助164388人 · 响应时间 平均4分钟内
没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2018-08-14 12:45:01
民事法律律师团队 咨询我
已帮助129697人 · 响应时间 平均1分钟内
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2018-08-14 13:07:35
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