劳动仲裁申请强制执行期限为多久?
更新时间：2019-09-05 08:59:54人浏览
问题描述：
劳动仲裁申请强制执行期限为多久?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66010人 · 响应时间 平均1分钟内
《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》(以下简称执行规定)第19条规定，发生法律效力的具有给付赡养费、抚养费、抚养费内容的法律文书、民事制裁决定书，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书，由审判庭移送执行机构。这条规定确定，“三费”案件应由法院审判员移送执行员执行，不属于当事人申请执行的范围，所以法律关于申请执行期间的规定不适用于执行抚养费案件。
《执行规定》第19条规定抚养费的案件属于移送范畴，移送执行可以称为是法院职权主义，审判庭移送执行的，是否应当设定一个期限，如果确因审判庭未在申请执行期限内移送，执行机构就拒绝执行，也不合理。
《民诉法》第二百一十二条规定，发生法律效力的判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。这说明案件执行程序的启动有两种情况，一是移送执行，二是申请执行。
符合移送条件的，权利人也可以通过向法院申请进入执行程序。并且在司法实践中，通常的做法都是经当事人申请才能启动执行程序。就本案，也是经权利人申请才启动的执行程序，而不是经移送才启动的执行程序。
既然是经权利人申请启动的执行程序，就应该符合《执行规定》关于申请执行的立案条件，申请执行期间抚养费案件也不能例外。 抚养费是为确保未成年子女或不能独立生活的子女的正常生活、接受教育而由其父母或其他具有法定扶养义务的人支付子女的费用。
这种费用应该是根据抚养义务人的生活实际与子女的实际需要由抚养义务人先期支付，而不是发生了以后再进行索取。这种权利与其他民事权利一样，当事人可以主张也可以放弃。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条规定，申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定的履行期间的最后一日计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间最后一日起计算。
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《执行规定》第19条规定抚养费的案件属于移送范畴，移送执行可以称为是法院职权主义，审判庭移送执行的，是否应当设定一个期限，如果确因审判庭未在申请执行期限内移送，执行机构就拒绝执行，也不合理。
《民诉法》第二百一十二条规定，发生法律效力的判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。这说明案件执行程序的启动有两种情况，一是移送执行，二是申请执行。
符合移送条件的，权利人也可以通过向法院申请进入执行程序。并且在司法实践中，通常的做法都是经当事人申请才能启动执行程序。就本案，也是经权利人申请才启动的执行程序，而不是经移送才启动的执行程序。
既然是经权利人申请启动的执行程序，就应该符合《执行规定》关于申请执行的立案条件，申请执行期间抚养费案件也不能例外。 抚养费是为确保未成年子女或不能独立生活的子女的正常生活、接受教育而由其父母或其他具有法定扶养义务的人支付子女的费用。
这种费用应该是根据抚养义务人的生活实际与子女的实际需要由抚养义务人先期支付，而不是发生了以后再进行索取。这种权利与其他民事权利一样，当事人可以主张也可以放弃。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条规定，申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定的履行期间的最后一日计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间最后一日起计算。
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
2019-09-05 08:32:07
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助57964人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。《民事诉讼法》第219条根据不同的申请主体规定了不同的期限，即双方或一方当事人是公民的为一年，双方是法人或其他组织的为6个月。
上述期限，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后1日起计算。这里所说的期限，是指向人民法院提出执行申请的期限，而不是人民法院实施执行行为的期限。
上述期限，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后1日起计算。这里所说的期限，是指向人民法院提出执行申请的期限，而不是人民法院实施执行行为的期限。
2019-09-05 08:37:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177468人 · 响应时间 平均3分钟内
1，根据刑事诉讼法第第七十七条的规定，取保候审最长不得超过十二个月，没有最短期限的规定，如果办案的司法机关认为符合取消取保候审条件的，可以随时撤销取保候审措施，与其他人是否结案是无关的。
2，根据刑事诉讼法第三十三条 的规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人。
所以你现在就可以请律师辩护的，不需要等一年的期满。
3，刑事诉讼法第六十九条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。 4，在公安机关没有确定你不构成犯罪而撤销对你的刑事立案之前，是不可以提前解除取保候审的。
2，根据刑事诉讼法第三十三条 的规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人。
所以你现在就可以请律师辩护的，不需要等一年的期满。
3，刑事诉讼法第六十九条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。 4，在公安机关没有确定你不构成犯罪而撤销对你的刑事立案之前，是不可以提前解除取保候审的。
2019-09-05 08:48:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134944人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》第八十三条规定：
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》：
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
所以，如果争议问题是《劳动争议调解仲裁法》第四十条规定的范围，并且没有第四十九条规定的事项，你可以此为由反诉或辩诉。除此情况以下，对方不服仲裁的有向法院上诉的权力。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》：
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
所以，如果争议问题是《劳动争议调解仲裁法》第四十条规定的范围，并且没有第四十九条规定的事项，你可以此为由反诉或辩诉。除此情况以下，对方不服仲裁的有向法院上诉的权力。
2019-09-05 08:59:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁后申请强制执行要多久
根据我国相关的法律法规，对于申请强制执行的时间是没有具体的规定的，但是劳动仲裁裁决生效后，相关用人单位不履行的，劳动者应在12个月内申请的。那么今天就跟法律快车
法院强制执行
人浏览
当事人申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。《民事诉讼法》第219条根据不同的申请主体规定了不同的期限，即双方或一方当事人是公民的为一年，双方是法人或其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的期限是多久
在发生劳动纠纷之后要进行解决就是要通过劳动仲裁的，这是劳动法当中明确的一个规定，对于劳动仲裁想要申请就是需要在一定的时限内进行的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁申请强制执行的期限规定
在当前的工作环境形势中，虽说劳动法是保护劳动者的，但劳动者始终是处于一个弱势群体的范畴，关于劳动纠纷，如果因劳动关系发生矛盾申请劳动仲裁后，对方不履行劳动仲裁裁
刑法知识
人浏览
用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的，可要求该单位支付赔偿金。相关法规：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解后，公司不执行的，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般六个月内执行完毕。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请执行的，只要法律文书生效就可以申请的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以申请强制执行，依据法律的规定，强制执行申请时效为两年。为维护你的合法权益，具体可以电话联系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动争议的仲裁时效为1年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是可以由用人单位提出的。如果用人单位与劳动者之间产生争议的，单位可以向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书和证据资料。可申请劳动仲裁的当事人包括单位一方和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后再申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，提供劳动合同等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
未签劳动合同，只要有其他证据，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于；单位解除劳动合同。您对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之次日起15日内起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询