3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77897人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2019-09-06 14:37:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62036人 · 响应时间 平均2分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-09-06 14:39:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86297人 · 响应时间 平均2分钟内
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！
2019-09-06 14:58:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没劳动合同怎么主张自己的权利？
网友风之彩问：我在一家公司工作了半年，今年七月离开公司，辞职时没有发给我工资。我们双方并没有签订劳动合同，我想问一下，向我这样的情况可以要回我的工资吗？还有一点
劳动合同
人浏览
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同如何保护自己权益
没有签劳动合同如何保护自己权益我是一名客服人员，到目前为止，在深圳一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资2000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了
劳动合同订立
人浏览
劳动合同权利与义务不平等
案由申诉人:刘某,男,某木器加工厂厂长助理。被诉人:某木器加工厂。法定代表人:龚某,某木器加工厂厂长。1995年3月4日,某木器加工厂以企业效益不好为由解除了与
解雇辞退
人浏览
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有辞退你呢？不签劳动合同可以要求双倍支付工资的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴社保、不签合同，您可采取以下措施：1)保留工作证据，如工资条、考勤记录等；2)与公司沟通要求签订合同并缴纳社保；3)若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离职员工的有效期是三年。按照规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资，员工可：1.查看劳动合同，确认工资标准；2.收集克扣证据，如工资条、银行记录等；3.尝试与用人单位沟通解决；4.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你申请工伤认定了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以找劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。目前有两种基本医疗保险,一种是城镇职工基本医疗保险,即职工医保,另一种是新型农村合作医疗保险,即新农合,两种都是医疗保险类型
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
