公司不给缴纳社保，不签劳动合同怎么办
更新时间：2024-04-29 13:56:04人浏览
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公司不给缴纳社保，不签劳动合同怎么办
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您的公司不缴纳社保、不签劳动合同已违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系建立应订立书面劳动合同，且社保是劳动合同的必备条款，公司必须为员工缴纳。若公司持续违法，您有权申请劳动仲裁甚至提起诉讼。长期不处理可能导致您的劳动权益受到更大损害，如无法证明劳动关系、无法享受社保待遇等。
2024-04-29 13:53:46
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针对公司不缴纳社保、不签劳动合同的问题，常见的处理方式有：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁裁决具有法律效力，但过程可能较长，需权衡利弊。
2024-04-29 13:54:06
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公司不缴社保、不签合同，您可采取以下措施：1) 保留工作证据，如工资条、考勤记录等；2) 与公司沟通要求签订合同并缴纳社保；3) 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。在处理过程中，注意保持冷静和理性，依法维权。
2024-04-29 13:56:04
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